特定技能

フィリピン人材の受入れは、日本の在留資格手続きとフィリピンの海外就労手続きが並行して進みます。どちらを先に着手するのか、どこで待ちが発生し、期限の噛み合わせをどう管理するのかを順序で整理します。

特定技能「建設」は、JAC加入・CCUS登録・国交省の受入計画認定と、日本側の手続きが全分野で最も重い分野です。フィリピン人を採用する場合、ここにMWO手続き（3〜6か月）がさらに並行します。二本のレールをどう並行させるか、月給制必須がフィリピン側の賃金書類に与える影響、JAC受入負担金と送出管理費の二重コストまで、段取りの全体像を整理します。

特定技能「介護」でフィリピン人を採用する場合、試験合格からビザ申請までの間に、フィリピン政府側のMWO手続き（3〜6か月）が挟まります。この工程を知らずに採用計画を立てると、入職時期が大きくずれます。日本側の3試験・協議会・人数枠と、フィリピン側の手続きを、一つの時間軸で整理します。

フィリピン人特定技能者の退職・帰国は、日本側の入管届出とフィリピン側の費用精算が同時に動きます。14日以内の届出、帰国費用の負担ルール、送出機関への精算までを実務の順序で整理します。